Nominatif Pegawai Kec. Pelayanan publik merupakan tugas utama bagi aparatur negara sebagai abdi negara dan abdi masyarakat, termasuk camat. Dengan diluncurkanya Website Kecamatan Ngawen Kabupaten Blora,dimaksud sebagai saranan publikasi untuk memberikan Informasi dan gambaran Kecamatan Ngawen. SI: 19900729 201010 1 001: III/c: Kepala Seksi Kesejahteraan. C. pegawai Kecamatan Sebatik Tengah menggunakan laptop dan handphone pribadi. ac. Melalui keberadaan Website ini kiranya Masyarakat dapat mengetahui seluruh informasi tentang Kecamatan Ngawen serta sebagai Informasi bagi Masyarakat. Kinerja Pegawai Kecamatan di Kecamatan Girian Kota Bitung. Sebagaimana PNS pada instansi lainnya, pegawai. Persyaratan dari satuan kerja/instansi pemerintah lain yang terkait. Pemuda No. Karenanya perlu terus dilakukan reformasi terhadap pola pembinaan sumberdaya PNS di Kecamatan Waru. 2. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan disiplin dalam rangkameningkatkan kinerja pegawai kecamatan. 0098 Mahasiswa Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut. id, [email protected], M. Syahrul H. (STUDI KASUS PEGAWAI HONOR DAERAH) DI KANTOR KECAMATAN ALANG-ALANG LEBAR KOTA PALEMBANG Oleh : Okura Jaya Putra, Dr. menyusun rencana kebutuhan/formasi pegawai untuk kepentingan Kecamatan; j. M, Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (studi kasus pegawai honor daerah) di Kantor. Jika terjadi penurunan kinerja pegawai setiap tahun maka akan berdampak negatif bagi organisasi karena dapat menghambat pelayanan terhadap masyarakat. Jl. Buku-buku ilmiah, hasil penelitian yang relevan dengan. Si. Semangat Berprestasi (SB) Melakukan monitoring terhadap proses(2) Kecamatan dipimpin oleh seorang Camat yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Wali Kota melalui Sekretaris Daerah. id, dosen01878@unpam. 1 MARYANTO, S. TTL : Wonogiri, 26 April 1966Kondisi Kepegawaian Kecamatan Tamalate. M. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan dengan tugas dan fungsinya. 1 / RW. Analis data yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi. 2. pengkoordinasian kegiatan pemberdayaan. Pemerintah Kecamatan Ngaglik”. SIGARA adalah Aplikasi Pegawai Terintegrasi yang dibuat oleh Puskesmas Kecamatan Setiabudi untuk menunjang kinerja pegawai" Periode penginputan kinerja akan ditutup setiap tanggal 2 dibulan berikutnya " " Penilaian perilaku pegawai yang dinilai oleh validator dibuka setiap tanggal 10 ". Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. (sendiri-sendiri) terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Alang-Alang Lebar, Nilai t hitung variabel Motivasi sebesar 3,840 > t tabel (1,967) dan dengan nilai sig t sebesar 0,001 < α (0,05) artinya secara parsial (Individu) terdapat pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Alang-Alang Lebar. Melamar lewat jalur tes CPNS dan PPPK 4. Dr. ac. Pada penelitian ini penulis berusaha menjawab permasalahan yang dibahas pada bab sebelumnya, maka penulis memfokuskan penelitian ini pada kinerja pegawai kantor kecamatan Tenga dalam pelayanan akte jual beli dengan indikator-indikatornya Berdasarkan prinsip pelayanan publik berdasarkan Dalam Keputusan Menteri PAN. KHAMID WIJAYA,MM Tempat/Tgl. Beberapa tugas yang berkaitan dengan perencanaan tata usaha diantaranya adalah perencanaan dalam bidang keuangan, dokumentasi, perlengkapan, keperluan ATK atau alat tulis kantor serta kepegawaian. RSS FEEDS. Mengorganisasi penyelenggaraan pemerintah di wilayah kecamatan. Berdasarkan jenis kelamin, pegawai Kecamatan dan Kelurahan di Wilayah Kota Administrasi Jakarta Utara didominasi oleh pegawai berjenis kelamin laki-laki sejumlah 259 orang (63%), sedangkan pegawai berjenis kelamin perempuan sejumlah 149 orang (36%), dari 149 pegawai perempuan tersebut sebanyak. Dengan demikian, PNS kecamatan minimal berada di golongan II yang bergaji Rp 2. 3. Lurah Martubung Kecamatan Medan Labuhan Kota Medan: 8: JOI CANDRA SEPTAVIANUS SIMAMORA, SS: 19810917 201001 1 016: III/c: Kepala Seksi Ketenteraman dan Ketertiban Umum Kecamatan Medan Labuhan Kota Medan: 9: FARANDHY ERSHAD SIREGAR , S. com Melakukan pengelolaan urusan rumah tangga, perpustakaan, kearsipan,keprotokolan,dan kehumasan Kecamatan; Melakukan pengelolaan urusan pembinaan dan pengembangan pegawai Kecamatan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; Pelaksanaan penilaian kinerja pegawai Kecamatan Tuntang dilakukan setiap satu tahun sekali tepatnya pada bulan Desember sebelum pergantian periode tahun kerja. 022. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kepemimpinan Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Sungai Pinang Kotaadalah Pegawai ASN Kecamatan Muntilan sebanyak 17 orang, yang terdiri 2 orang pejabat structural eselon III, 5 orang pejabat structural eselon IV dan 10 orang pejabat fungsional umum (staf). Membantu camat dalam membina dan mengelola kegiatan: ketatausahaan, perencanaan, pelaporan, data dan informasi, administrasi keuangan, administrasi barang, dan administrasi kepegawaian, serta mengoordinasikan pelaksanaan tugas unit-unit organisasi kecamatan. Kecamatan Palaran. Sos, M. Sementara itu, gaji tertinggi PNS kecamatan adalah PNS yang berada di golongan IV, di mana PNS golongan ini menerima gaji pokok dengan rentang Rp 3. (2 ) faktor-faktor penghambat dan pendukung kedisiplinan kerja pegawai pada kantor Kecamatan Poasia (3) Upaya yang dilakukan pimpinan (Camat) dalam meningkatkan kedisiplinan kerja pegawai pada kantor Kecamatan Poasia. IP, MAP: CAMAT: KECAMATAN MAESA: IV/b: PEMBINA TINGKAT I: 2: TOMIX TUMBILUNG, S. SMAN Jepara. Data Pejabat Kecamatan Kradenan. Setiap perusahaan memiliki pemodelan pengelolaan data pegawai yang tidak jauh berbeda,. Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian [Non ASN]-2022. Kecamatan Ngaliyan merupakan salah satu dari 16 kecamatan yang ada di Kota Semarang, peraturan tentang kecamatan lebih ditegaskan dengan Peraturan Daerah. SPAMA / Pim III 1 0,93 JUMLAH 23 21,49 Sumber : Data Kepegawaian Kec. Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. DATA MONOGRAFI KECAMATAN SAMBUTAN 2017 37 4 4. afk - KUSWADI Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian [Non ASN]-2022. PAIJAN, S. KOTA BANJAR, RADARTASIK. Tugas Pokok. Tunjangan Jabatan See full list on kompas. Hj. Sos. Kom, MM Kasi Kesejahteraan Masyarakat. Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Medan Kota. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 4 Jakarta. go. 3 Target Magang a. Sample penelitian adalah. Tujuan dan Manfaat Penelitian 1. Unduh Tabel (0. Kecamatan Cikupa: 21. Kepala Seksi Pemerintahan Kecamatan Bogorejo. Sehingga dapat diteorikan bahwa variabel motivasi kerja (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) Kantor Kecamatan Bener Purworejo. 16. PEGAWAI KECAMATAN NGAWEN 2021; KECAMATAN NGAWEN. Informan yang akan diambil dalam penelitian ini berjumlah10 informan, yang terdapat di Kecamatan Talawaan, masing-masing 5 informan masyarakat, Camat Talawaan, Sekretaris Camat, 3 pegawai kecamatan Talawaan. Berikut adalah seluruh daftar pegawai di Pemerintahan Kabupaten Tangerang: No. By Kecamatan Tigo Lurah 02 Okt 2019, 09:42:58 WIB. 7 Pengolahan rekap Golongan Pegawai KANTOR KECAMATAN NAWANGAN NAMA NIP GOLONGAN MENU UTAMA HALAMAN REKAP GOLONGAN PEGAWAI NAMA NIP GOLONGAN AKSI EDIT / HAPUS TAMPIL Gambar 4. 820. 6. Melaksanakan tugas - tugas lain yang diberikan oleh atasan. go. Dari gaya kepemimpinan seorang baik dalam proses mengarahkan dan memberikan pengaruh terhadap pegawai atau bawahan penting agar tujuan perusahaan tercapai (Hanafi, Almy, & Siregar, 2018). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 91 orang. Teknik analisa data menggunakan analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats Analysis), untuk mengetahui faktor. Perumusan masalah yang dijabarkan dalam penelitian ini adalah “Bagaimana penerapan disiplin dalam meningkatan kinerja pegawai di kantor Kecamatan Mapanget Kota Manado”. Buaran. STATUS. NENENG NURLAELA SARI, S. Evaluasi kinerja pegawai Kecamatan Balikpapan Kota dilakukan untuk mengetahui kinerja yang telah dilaksanakan oleh pegawai yang bekerja di Kecamatan Balikpapan Kota, dalam Pelaksanaan pelayanannya sehingga memotivasi instansi tersebut semakin baik lagi dalam pelayanannya kepada masyarakat yang menggunakan jasa Kecamatan Balikpapan. Mutu pekerjaan pegawai pada Kantor Kecamatan Cigombong masih rendah masih ada yang belum mencapai SOP yang telah ditetapkan yaitu sebesar 30%. Tugas. Sos. Membina dan mengelola administrasi kepegawaian kecamatan; g. LHKPN Tahun 2022 Pejabat Struktural OPD Kecamatan Pracimantoro Posted on 3 April 2023 by admin. Sos, M. Sinta Ahwalisa Putri. Temuan penelitian menunjukkan bahwa. Jumlah pegawai yang ada di Kecamatan Kiaracondong, adalah sejumlah 53 orang dengan rincian sebagai berikut : 1. Guna mendapatkan data yang dibutuhkan dalam penelitian ini, penulis meneliti sampel dari pegawai yang menjadi objek penelitian. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mendekripsikan kinerja para pegawai di Kantor Camat Kecamatan Pelawan kabupaten Sarolangun berdasarkan faktor – faktor yang mempengaruhinya; 2) Untuk mengetahui upaya – upaya yang dilakukan oleh Camat Kecamatan Pelawan untuk meningkatkan kinerj a para pegawai nya. 16. Unit Organisasi : Kecamatan NO. 1. PEGAWAI NEGERI SIPIL 1. Orang Pegawai dengan tingkat pendidikan dan golongan ruangan. 46 Kab. melakukan fasilitasi penilaian prestasi kerja pegawai Kecamatan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku; 7. KECAMATAN NGAWEN. Si 19650203 199102 1 006: IV A Sekretaris Kecamatan PNS: 3 NANAN SETIANA, SE 19780117 199803 1 004:. 2. Penanggungjawab utama di bidang pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan dalam rangka menyelenggarakan. Update Terakhir : 19 Jan 2022. kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Tembalang Kota Semarang. Abstract: Nawangan District Office in the management of salaries are still using conventional. 3. Sistem informasi semua data pegawai pejabat dan staf aktif dari seluruh dinas , kecamatan, dan rumah sakit di kabupaten Blora. penyusunan rencana dan program kerja operasional kegiatan pelayanan administrasi umum, informasi kehumasan, kerumahtanggaan, kepegawaian dan ketatausahaan Kecamatan; b. Pemuda No. Sumber Daya Manusia Pegawai Kecamatan Pati berjumlah 17 orang, terdiri dari 12 orang Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan 5 orang Tenaga Harian Lepas (THL). Sehingga tugas pokok dan fungsi kecamatan dapat dilaksanakan dengan. pegawainya. com – Kelurahan merupakan satuan pemerintahan terendah di bawah kecamatan. 4 Manfaat. afk - KUSWADI Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian [Non ASN]-2022. Telepon: 081253944769 Email: -Salbiah Staff Sub. Adi Aminudin, Bambang Eka Purnama, Indah Uly Wardati. Camat Jepon. , Pembimbing II Rahmawati, M. TK (1997-1998) : TK Darunnajah Jakarta. Informan yaitu pegawai Kantor Kecamatan Sungai Pinang dan masyarakat sebanyak 7 orang dengan menggunakan teknik Accidental Sampling. (Berdasarkan Peraturan Bupati Sigi Nomor 28 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Perangkat Daerah) A. id; Telepon: (031) 8941260 ; Fax: (031) 8941260; Alamat: Jl. 4. Jumlah Pegawai Kecamatan Johan Pahlawan adalah 37 orang Pegawai dengan rincian 29 Pegawai dan 8 Tenaga Harian Lepas (THL), dari jumlah Pegawai tersebut terbagi. 7 September 2020 29 November 2022 oleh admin Sebar Tweet. Kota Timur, Kota Gorontalo. pegawai Kecamatan Jatiuwung. Email: taman@sidoarjokab. Pengujian Fungsionalitas DashboardKinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bissappu Kabupaten Bantaeng. 1. 080 orang yang terdiri atas 2. Si, selaku Camat Klaten Utara Kabupaten Klaten 8. pengaruh pendidikan dan latihan (diklat)terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan mapanget dapat diinterpretasikan sebagai berikut : Pertama koefisien araah regresi b = 0,623 memberi pengertian pendidikan dan latihan (diklat) mempunyai pengaruh 62,3%. 623 X. Bagi pegawai PNS Kecamatan yang memiliki jabatan terendah akan memperoleh tunjangan kinerja mencapai Rp 2,53 juta. Daftar Pegawai ASN dan Non ASN Kec. 8. 2013. 2. Pembimbing I Ibu Tineke Wolok, ST. 77MB) Tabel 4. Telepon: 082155764221 Email: -VERA INDRIANI EFENDI. Si. Tugas pelayanan publik secara jelas telah digariskan dalam pembukaan Undang-Undang Dasar 1945 alinea keempat yang rumusannya menyatakan. rapat koordinasi evaluasi covid 19. Untuk memperoleh data yang diperlukan dalam penelitian ini, maka digunakan instrument pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan dokumentasi. SETIA GUNADI, SH. TUGAS : Kecamatan mempunyai tugas melaksanakan koordinasi penyelenggaraan pemerintahan, pelayanan publik dan. Jumlah pegawai yang ada di Kecamatan Kiaracondong, adalah sejumlah 53 orang dengan rincian sebagai berikut : 1. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kecamatan Kota Tarakan, dengan sampel 128 pegawai. com ABSTRAK Penelitian ini dilaksanakan di Kantor. Kebaruan Pelayanan Kenaikan Pangkat Di Kecamatan Tamalate. Meningkatkan akuntabilitas dan transparansi. Kecamatan sebagaimana dimaksud dipimpin oleh Camat yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. 200-3. Publikasi. Kecamatan Mapanget merupakan salah satu ujung tombak pelayanan masyarakat yang adadi Kota Manado, dalam pelayanannya membutuhkan tenaga yang professional dan mampumenghadapi tekanan pekerjaan. Penyelenggaraan administrasi umum dan urusan rumah tangga; 2. Prapatan No. Berdasarkan uraian yang telah dipaparkan pada latar belakang, maka rumusan permasalahandalam penelitian ini adalah bagaimana kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Tembalang Kota Semarang dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja pegawai. 2. Blora, Jawa Tengah1. 128. Pada LAKIP (Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) Kota Malang, terjadi penurunan persentase kualitas pelayanan masyarakat dari tahun 2015 ke tahun 2016. Melamar posisi secara mandiri 3. com - Komisi Pemberantasan Korupsi ( KPK) memanggil mantan juru bicara dan mantan pegawai sendiri, Febri Diansyah dan. Jabatan: Sekretaris Kecamatan Montong Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan administrasi umum dan kepegawaian, keuangan, penyusunan program dan pelaporan serta membantu tugas Camat dalam melaksanakan tugas penyelenggaraan pemerintahan. , M. Sistem informasi semua data pegawai pejabat dan staf aktif dari seluruh dinas , kecamatan, dan rumah sakit di. KINERJA PEGAWAI KECAMATAN ILIR BARAT 1 PALEMBANG Oleh: Tiara Riska Taufik1, Agustina Hanafi2, Zunaidah3, Badia Perizade4 Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Ilir Barat 1 Palembang. Skripsi. Kel. Tujuan dan Manfaat Penelitian 1. 1.